矿业经营管理制度范文摘要工作总结，是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。精品学习网工作总结栏目为您提供工作总结范文参考，以及工作总结写作指导和格式排版要求，解决您在写作中的难题。一、理论学习和思想政治表现.继续深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，并重点学习党十七届四中全会、五中全会精神，努力保持思想上与党员央的一致。通过学习党性修养进一步提高，对党的宗旨、党在当代的中心任务和主要政策方针、基层党员职责等有了更深、更全面的理解。.认真学习国土部文件，对行业发展趋势、国家政策走向有更好的理解。结合自身工作实际，撰写调研报告篇，通过调研报告的写作，促使对公司所处行业环境、如何应对环境变化等方面进行了认真的思考。.认真阅读《中国速度样本》，该书以华东地勘局近几年的改革与发展为线，在理论上进行了高度归纳。通。
矿业经营管理制度范文煤矿业人员持证上岗管理规定定制服务定制原创材料,由写作老师小时内创作完成,仅供客户你一人参考学习,无后顾之忧。发表论文根据客户的需要,将论文发表在指定类别的期刊,只收定金,确定发表通过后再付余款。加入申请成为本站,可以享受经理回访等更项优惠服务,更可以固定你喜欢的写作老师。煤矿从业人员持证上岗管理规定一、持证上岗人员类别：煤矿主要负责人：煤矿正副矿长、正副总工程师等；安全生产管理人员：安全生产管理机构的部长（含副职科长（含副职安全监察人员、工程技术人员、区队长（含副职）等；特种作业人员：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工；起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；企业内机动车辆驾驶。含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆驾驶人员；登高架设作业。含米以上。
矿业经营管理制度范文为进一步搞好我镇安全生产管理工作，保障人民生命财产安全，维护社会稳定。根据岑溪市人民政府要求，特制定如下安全生产目标管理责任书：一、责任目标、死亡重伤事故为；重大设备事故为；重大爆炸事故为；重大以上生产事故隐患查出率为；安全隐患整改率达；员工安全生产培训教育持证率达。二、目标管理、各厂（矿）的法定代表人为安全生产责任人，各车间的责任人（业主）为安全生产的直接责任人。严格按照《安全生产法》和《劳动法》规定，抓好企业（车间）的安全生产工作，把安全生产目标管理纳入年度工作的重要议事日程，要求全体员工办理有关安全责任保险。各厂矿企业制订具体的安全生产管理制度和详细的安全生产操作规程，健全安全检查制度、安全教育培训制度、伤亡事故报告制度，建立安全事故应急处理预案、应急救援系统和事故应急处理中心。各厂（矿）企业建立健全安全管理机构和人员配备，符合《安全生产法》规定。要有专职安全生产管理人员，负责督促和检查从。
矿业经营管理制度范文内容简介开展企业安全生产标准化建设是落实企业安全生产主体责任的必要途径；是强化企业安全生产基础工作的长效制度；是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据；是有效防范事故发生的重要手段。为此，要深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，切实增强推动企业安全生产标准化建设的自觉性和主动性，进一步规范企业安全生产行为，改善安全生产条件，强化安全基础管理，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。非煤矿山也是安全生产事故频发企业，如果安全管理不到位，作业技术不达标，发生事故是必然的。本片非煤矿山安全生产过程中的标准化作业和规范管理全面再现，是非煤矿山企业实行标准化作业与规范管理的鲜活教材。（发布时间:）。
矿业经营管理制度范文摘要:在国民经济高速发展的前提下,基础矿产资源产出相对紧缺,国家整体经济的发展对矿业企业提出更高的要求,行业内部竞争也趋激烈。但是在实际规划中,矿业企业人力资源管理常常为其所忽视。本文阐述和分析了影响矿业企业中人力资源管理的有关问题,提出了关于人力资源管理的一些浅显建议和对策。:矿业企业人力资源绩效培训引言地球上的资源是有限的,因此对资源的占有决定了企业的强弱。如果把资源简单的分为自然资源和人力资源两种的话,那么谁占有优秀的人力资源越多谁越强大。一个企业人力资源的优劣,决定企业竞争力的高低,也必然决定企业的成败。矿业企业在国有企业中占有很大的比重,矿业企业的强弱是一个国家资源利用强弱的重要标志。矿业企业人力资源管理同所有企业的人力资源管理一样,是以研究如何最有效、最合理地管理和使用矿业企业所拥有的最宝贵的资源,亦即职工的热情和才干,从而实现矿业企业的既定目标,使企业或整个行业效益及社会效益化。
矿业经营管理制度范文公司财务管理制度章总则条爲加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条公司会计核算遵循权责发生制原则。第三条财务管理的基本任务和方法：（一）筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。（二）做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。（三）加强财务核算的管理，以提高会计资讯的及时性和准确性。（四）监督公司财産的购建、保管和使用，配合综合管理部定期进行财産清查。（五）按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析、考核工作。第四条财务管理是公司经营管理的一个重要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财会人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。第二章财务管理。
矿业经营管理制度范文以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本图片，不代表完整内容，仅供参考通过制度规范，推进行为养成，使企业核心价质理念，基本价质理念，格言，员工行为公约，各种行为规范为员工所认知，熟记，掌握。四、工作内容和方法步骤、营造本单位的企业文化氛围，制作各种宣传牌板，此项工作按要求进行。从开始到，给全体员工全面贯彻企业文化推进大会精神，必须做到逐字逐句贯彻到位。组织全体员工利用政治学习及科务会议，学习《企业文化纲要》以及矿企业文化推进年动员大会上有关领导讲话精神，宣传学习要严格遵守全员参加，全面覆盖，自上而下的原则，认真做到时间，人员内容三落实。认真解读《文化纲要》使每一名员工达到熟知，熟记。在宣传学习《企业文化纲要》的同时，组织员工开展深入广泛的学习讨论活动，每次讨论时要制定讨论议题，讨论结果认真记录。抓好愿景对接，在组织员工认真学习，深入讨论，广泛交流，悉心领会《文化纲要》的文化内涵和精神实质的基础上，提出适。