安全生产标准化绩效考核制度以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本图片，不代表完整内容，仅供参考。和使用.项目的可研报告或初设报告的内容里应有安全专篇，缺少的扣分查建设项目概算清单。无安全设施资金概算扣全分，使用不当扣分查“三同时”管理制度文本，缺少一项扣分企业工会和安全生产管理部门参与设计方案审查及项目验收，不符合扣分。小计（八）班组安全管理安全检查与隐患整改有每周一次的检查与整改记录，少一次扣分；发现一项隐患未整改扣分；应报上级整改的隐患未上报且没有临时安全措施，每一项扣分。安全活动每月两次安全活动，少一次扣分。注：多个班组取平均值。小计（九）安全操作规程建立健全岗位安全操作规程.查岗位安全操作规程，无遗漏岗位，每缺一种扣分岗位安全操作规程符合安全技术标准，一项不符合扣分。操作人员应熟悉本岗位的安全操作规程现场询问操作人员对安全操作规程的熟悉情况,一人不熟悉扣分。小计 检查项目考评内容考评说明额定分（十）特种。
安全生产标准化绩效考核制度三明市交通运输局在推进全市交通运输企业安全生产标准化考评工作中盯准目标，并坚持以制度为保障，全面推进企业安全生产标准化考评工作。一是制定了《三明市交通运输行业开展企业安全生产标准化建设活动工作制度》，明确了标准化建设的工作协调制度、宣传培训制度、检查反馈制度、统计报告制度等四项制度。二是组织研究编制了驾培机构的安全生产达标考评指标及细则，填补了交通运输部《交通运输企业安全生产标准化达标考评指标》中驾培机构考评指标的空白，并将涉及本市的类企业的考评指标的项考评内容进一步具体细化分解为条。三是结合考评工作实际需要，对交通运输部《交通运输企业安全生产标准化达标考评指标》进行了规范统一，形成了《三明市交通运输企业安全生产标准化达标考评指标表》。四是研究制定了《三明市交通运输企业安全生产标准化三级考评发证实施办法（试行）》，指导和规范考评发证工作。五是研究制定了《三明市交通运输企业安全生产标准化考评机构档案管。
安全生产标准化绩效考核制度未知文章转载点击数：更新字体：小大湖北安全生产信息网安全生产资料大全安全绩效评定、考核奖惩和持续改进.安全绩效评定局、子分公司通过安全生产标准化自我、三标管理体系内部审核、管理评审等方法对安全生产标准化体系的建设、实施和保持情况进行评定，验证各项安全生产规章制度、操作规程、管控措施等的适宜性、充分性和有效性，检查并分析安全生产目标、指标的完成情况，安全生产方针和安全生产承诺的贯彻落实情况。由主管安全生产副总经理主持，安质部牵头，工程、机备、物资及其相关部门参加，对安全生产标准化进行自我，每年至少进行一次。安全生产标准化自我应在省（或直辖市）住建行政主管部门对企业进行安全生产标准化考核之前和（或）省（或直辖市）安监主管部门对企业安全生产标准化进行评级之前完成，并编写自我报告，做出结论，指出存在的不足，提出改进意见和措施。自我管理办法和标准由局安质部根据本手册和相关的安全生产规章制度并结合省（或直辖市）。
安全生产标准化绩效考核制度本程序适用于安全标准化考核工作。本程序包括对安全目标完成情况、安全职责履行情况和安全标准化综合表现的考核，以确保安全标准化体系有效地运行，并为持续改进安全管理绩效提供依据。职责.总经理制定年度安全标准化综合考核方案；批准考核计划、《自评报告》和安全标准化不符合项的纠正预防措施，保障执行绩效考核的安全投入。.安全部负责制定考核计划和编制《自评报告》，审核各部门不符合项，组织制定纠正预防措施。.财务部考核结果的执行从安全费用专户中支出并纳入安全费用台帐中其它与安全生产直接相关的支出。.相关部门负责人参加自评小组，根据考核计划安排和《危险化学品从业单位安全标准化考核标准》严格考核。工作程序.每年月底风险完成后，总经理召集自评小组进行集中式考核。.安全部根据人员组成情况制定计划，分组评审《危险化学品从业单位安全标准化规范》全部管理要素的执行情况。原则上，自评人员不能评审本部门。.各部门评审结果报安全部，审核。
安全生产标准化绩效考核制度一、目的为验证公司开展安全生产标准化工作的适宜性、充分性和有效性，确保安全生产工作目标的全面完成，特制定本管理制度。二、管理职责.总经理全面负责绩效评定工作总经理助理负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。.安全领导小组负责绩效评定计划的拟定、组织等具体工作，收集并提供绩效评定所需的资料，以及对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。.各相关部门负责提供绩效评定所需资料。.责任部门负责纠正、预防措施的实施。三、标准化绩效评定频次和周期.公司每年至少一次对安全生产标准化实施情况进行评定，并形成正式的评定报告，评定报告应形成正式文件。四、标准化绩效评定内容范围标准化绩效评定内容范围包括：安全生产目标；组织机构和职责的适合性及落实情况；安全投入；法律法规与安全管理制度的符合性、执行的有效性；教育培训；设备设施运行管理；生产现场管理和生产。
安全生产标准化绩效考核制度公司安全管理绩效考核制度（五）更新：阅读：栏目：人事管理公司安全管理绩效考核制度（五）提要：绩效考核方法：分主动性监视和被动性监视两种。主动性监视主要检查本企业安全活动的符合性；被动性监视主要是调查源自计划范文公司安全管理绩效考核制度（五）一、目的为了不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制，进一步完善安全标准化的计划和措施，特制定本制度。二、范围对安全标准化进行全面综合考核。三、绩效考核内容.绩效考核所依据的标准：企业安全生产方针、目标。危化品从业部门安全标准化规范要求。企业制定的各项安全生产规章制度。安全生产法律、法规。.绩效考核监测和测量的对象：企业是否达成安全生产目标。企业是否按危化品从业部门安全标准化规范要求开展各项工作。企业各项安全生产规章制度是否有严格的贯彻落实和执行。企业是否遵守国家和地方政府部门规定的有关安全生产法律、法规。.绩效考核的周期：每半年一次，在每年的月底和月底进行。
安全生产标准化绩效考核制度交通运输企业安全生产标准化考评丛书：交通运输企业安全生产标准化管理制度释义折为更好地指导和推动全国交通运输企业安全生产标准化建设工作，按照国务院相关部署，交通运输部相继出台了交通运输企业安全生产标准化建设实施方案、考评管理办法、考评发证实施办法、考评机构管理实施办法和考评员管理实施办法，制定了达标考评指标，并组织有关单位和专家编写了这本《交通运输企业安全生产标准化考评丛书：交通运输企业安全生产标准化管理制度释义》。篇交通运输企业安全生产标准化考评管理办法释义章总则第二章考评机构与考评员第三章考评与发证第四章责任与义务第五章附则第二篇交通运输企业安全生产标准化考评发证实施办法释义章总则第二章考评流程第三章考评发证第四章日常管理第五章附则第三篇交通运输企业安全生产标准化考评机构管理实施办法释义章总则第二章考评机构类别与资质第三章考评机构资质条件第四章监督管理第五章附则第四篇交通运输企业安。